PYHÄN FEMINIININ

TYÖNHYVINVOINTIA JA JOHTAMISTAITOJA ORGANISAATIOILLE

 

Pyhä Nainen Akatemian organisaatiopalvelut tukevat organisaatioita rakentamaan inhimillistä, kestävää ja ihmisiä aidosti kohtaavaa työkulttuuria - sellaista, jossa ihmiset voivat hyvin, kantavat vastuuta ja tekevät merkityksellistä työtä turvallisessa ja inspiroivassa ilmapiirissä ilman jatkuvaa ylikuormitusta.

 

Inhimillinen ja kestävä työkulttuuri ei synny suorittamalla ja tekemällä enemmän, vaan palauttamalla toimijoiden yhteys itseen, sekä tukemalla heidän toimijuuttaan työyhteisössä ja johtotehtävissä sisältä käsin.

 

Monet organisaatiot elävät tällä hetkellä jatkuvassa muutoksessa. Tahti on kova, vaatimukset kasvavat, teknologia valtaa aloja ja samalla ihmiset ylikuormittuvat.

 

Yhä useampi kokee:

- Uupumusta

- Merkityksettömyyttä

- Etäisyyttä työyhteisössä

 

Pyhä Nainen Akatemia tuo organisaatioille lähestymistavan, joka ei perustu siihen, että tehdään enemmän, vaan siihen, että kullakin työntekijällä on yhteys itseen ja sitä kautta omiin voimavaroihin.

 

Teemoja, joiden parissa työskentelemme:

- Kehollinen ja hermostollinen hyvinvointi työelämässä

- Inhimillinen, läsnäoleva ja kuunteleva johtajuus

- Työyhteisön turvallisuus ja luottamus

- Kuormituksen purkaminen, rajojen asettaminen ja palautumisen mahdollistaminen

- Työn merkityksellisyys 

- Luonnolliset syklit ja rytmit ja niiden käyttäminen hyväksi työelämässä

 

Työskentely räätälöidään organisaation tarpeiden mukaan, ja voi olla yksittäinen työpaja, pidempi prosessi tai jopa vuoden kestävä valmennus. 

Tämä palvelu sopii organisaatioille, jotka ymmärtävät, että hyvinvoiva työelämä syntyy silloin, kun ihmiset kohdataan kokonaisina, ei vain osana koneistoa.

 

Kenelle tämä palvelu sopii?

Palvelu sopii organisaatioille, jotka:

- Haluavat tukea henkilöstönsä kokonaisvaltaista hyvinvointia aidosti

- Etsivät syvempää, kestävää, henkiseen hyvinvointiin pohjautuvaa muutosta työkulttuuriin

- Haluavat rakentaa johtamista, joka perustuu kohtaamiseen, läsnäoloon ja henkisiin arvoihin

 

PALVELUVAIHTOEHDOT: 

Työpaja (3-4h)

Intensiivipäivä (8h) 

Johtoryhmän/tiimin valmennus (3-12kk) 

 Palvelut sisältää luentoja, harjoituksia, keskustelua ja henkilökohtaista mentorointia

 

Tiedustelut ja tarjouspyynnöt: [email protected]